WIJ ZIJN GENERATION NOW.

 

Generation Now helpt organisaties haar medewerkers gelukkig te maken. Mensen zijn het belangrijkste kapitaal van een organisatie. Gelukkige, bevlogen medewerkers verzekeren een bedrijf van succes en groei in de toekomst.  

Wij voeren 365 dagen per jaar onderzoek uit onder werkend Nederland. Zo weten we precies wat professionals gelukkig maakt. Niet door theorieën, maar door data uit de praktijk. Daar stemmen we onze diensten op af. Samen maken we organisaties Generation-proof. Waarom? Omdat de moderne medewerker allang niet meer gelukkig wordt van alleen een goed salaris.

6 argumenten om te investeren
in gelukkige medewerkers:

#1: Lager ziekteverzuim

Gelukkige, bevlogen medewerkers zijn aantoonbaar minder ziek dan ongelukkige medewerkers. Dit betekent een daling van de ziektekosten.

#4: Lagere ongewenste uitstroom

Gelukkige medewerkers zijn langer loyaal. Kennis en kunde blijft verankerd binnen de organisatie en de continuïteit wordt gewaarborgd.

#2: Verhoogde productiviteit en betrokkenheid

Gelukkige medewerkers voelen zich meer betrokken bij hun werk. Ze werken harder, presteren beter en zijn 12% productiever.

#5: Blijere klanten

Bevlogen personeel zorgt voor een optimale dienstverlening richting de eindklant. Zo ontstaat een hoog servicelevel, met blije klanten tot gevolg.

#3 Hogere instroom van getalenteerde professionals

In de aantrekkende arbeidsmarkt kiest men voor een partij die bij ze past. Potentiële werknemers zoeken een werkgever die investeert in hun geluk.

#6: Promoters voor organisatie

Niets zo belangrijk voor een organisatie als ambassadeurs. Gelukkige werknemers zijn promoters voor een organisatie en verbeteren het imago.

Medewerkers in Nederland gelukkiger gemaakt


2981

Stuks data verzameld in doelgroeponderzoek


94722

Organisaties in Nederland Generation-proof gemaakt


27